Ska vi låta människor tänka själva?

En sak som diskuteras nu är vad som händer när vi låter AI tänka åt oss. En sak som det kanske inte pratas lika mycket om men som är lika intressant, är vad som händer när vi “tänker ensamma”, dvs. när vi enskilt använder AI för reflektion och stöd, utan att låta tankarna delas och fördjupas tillsammans med andra. Vad blir det vi missar då? Det här funderar vi över just nu:

Kunskap, reflektion och dialog och samskapande är grundläggande beståndsdelar för att stötta utveckling inom de områden vi främst arbetar med: ledarskap, medarbetarskap, kulturutveckling och förändringsledning. Var och en behöver få till sig perspektiv och fakta; behöver få göra egna reflektioner utifrån erfarenheter och önskningar och man behöver få fördjupa sina insikter och bygga medvetenhet genom dialog och fördjupat meningsskapande tillsammans med andra. Vi har i vår lärprocess alltid arbetat med förarbeten. Vissa saker är bättre att göra i egen takt, individuellt, innan du deltar i själva utbildningstillfället - ren faktainhämtning (artiklar, poddar eller klipp som t ex. förklarar ett visst teoretiskt perspektiv) och också egna, individuella reflektioner kring de teman som vi sedan fördjupar oss i vid workshopen. Vi vill att våra deltagare ska komma “påklädda” med kunskap och reflektioner till ett gemensamt tillfälle, för att tiden vi investerar tillsammans ska användas på bästa sätt. När vi nu experimenterar med AI-handledare i förarbetet, som guidar våra deltagare i en process för att genom teori och reflektion bygga medvetenhet om sig själv och sina egna beteenden, väcks nya frågor. Det är ingen tvekan om att var och en av deltagarna kan nå mycket längre och djupare, få större insikter och ökad medvetenhet med stöd av vår AI-handledare som dialogpartner, än när de sitter på egen kammare (ja, prata med oss om detta. Vi har utvecklat en superresurs!).

Så frågan blir:  kommer något att gå förlorat när vi berövar gruppen dialogprocessens egen logik, eller kommer vi snarare att få gruppdialoger och därmed kapacitet för utveckling som istället är fenomenalt förstärkta och förbättrade tack vare den fördjupade reflektionen i förarbetet? 

Hur mycket vill vi att alla ska tänka enskilt, och när är det läge att istället tänka tillsammans?

Det här är en shoutout till alla inom L&D - vad är din uppfattning om det här? Hur påverkar möjligheterna till AI-handledning reflektionen, insiktsskapandet på individ- och gruppnivå, processen i sig och utfallet och hur bestämmer vi oss för vad som är en bra väg att gå?