Att få prata om de här frågorna väcker din medvetenhet om dina val, din egen motivation, dina önskningar, dina värderingar, vad du är bra på, vad som är viktigt. Det skapar en tydlighet för dig själv. Det hjälper dig att bli tydlig inför andra. Det hjälper dig att identifiera ditt syfte och ditt uppdrag. Det händer något med dig själv - och det händer något med de du pratar med. Stolthet, självinsikt, ansvarstagande, nyfikenhet.

När vi nu experimenterar med AI-handledare i förarbetet, som guidar våra deltagare i en process för att genom teori och reflektion bygga medvetenhet om sig själv och sina egna beteenden, väcks nya frågor.

Vi ser en utveckling som går mot att snuttifiera lärande- och utvecklingsprocesser men fortfarande förvänta sig resultat. 

Förstå relationen mellan individuella beteenden, organisationskultur och organisationens framgång.