Förmågan till reflektion och att omvandla erfarenheter till lärande är det viktigaste verktyget vi har för att utvecklas som personer och i de roller vi åtar oss. 

Att få prata om de här frågorna väcker din medvetenhet om dina val, din egen motivation, dina önskningar, dina värderingar, vad du är bra på, vad som är viktigt. Det skapar en tydlighet för dig själv. Det hjälper dig att bli tydlig inför andra. Det hjälper dig att identifiera ditt syfte och ditt uppdrag. Det händer något med dig själv - och det händer något med de du pratar med. Stolthet, självinsikt, ansvarstagande, nyfikenhet.

Handledning för chefer är en av de utvecklingsinsatser som ger mest utväxling för minst investering i tid och pengar. Varför?

Ett sätt att ha ett styrkebaserat perspektiv på våra mer utmanande egenskaper, erbjuder Daniel Ofman genom sin modell för kärnkvalitete