Förmågan till reflektion och att omvandla erfarenheter till lärande är det viktigaste verktyget vi har för att utvecklas som personer och i de roller vi åtar oss. 

Att få prata om de här frågorna väcker din medvetenhet om dina val, din egen motivation, dina önskningar, dina värderingar, vad du är bra på, vad som är viktigt. Det skapar en tydlighet för dig själv. Det hjälper dig att bli tydlig inför andra. Det hjälper dig att identifiera ditt syfte och ditt uppdrag. Det händer något med dig själv - och det händer något med de du pratar med. Stolthet, självinsikt, ansvarstagande, nyfikenhet.

AI är en lins, en förstärkare. Den gör det vi ber den om – snabbare, mer, oftare. Men den vet inte varför. Den vet inte vad som är viktigt. Den vet inte vad du vill åstadkomma, förbättra eller slippa. Att lyckas med AI är lika mycket ett kulturprojekt som ett teknikprojekt.

Ett sätt att ha ett styrkebaserat perspektiv på våra mer utmanande egenskaper, erbjuder Daniel Ofman genom sin modell för kärnkvalitete

Förstå relationen mellan individuella beteenden, organisationskultur och organisationens framgång.